অর্থ মন্ত্রণালয় (Ministry of Finance Bangladesh) সূত্রে জানা গেছে, এর আগের প্রাথমিক প্রস্তাবনায় ৩টি ধাপে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের চিন্তাভাবনা করা হলেও, কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জোরালো দাবির মুখে এটি কমিয়ে ২ ধাপে নবম পে-স্কেল বাস্তবায়ন (9th pay scale implementation in 2 steps) করা যায় কিনা, তা নিয়ে আগামীকাল গভীরভাবে আলোচনা করা হবে।
আরও পড়ুন:
২ ধাপে বাস্তবায়নের সুবিধা: ১ জুলাই থেকে শতভাগ বেসিক বৃদ্ধি? (Basic Salary Hike from July 1)
যদি সচিব কমিটির কালকের সভায় দুই ধাপে পে-স্কেল বাস্তবায়নের প্রস্তাবটি সবুজ সংকেত পায়, তবে আগামী ১ জুলাই ২০২৬ থেকেই সরকারি চাকরিজীবীদের শতভাগ মূল বেতন বৃদ্ধি (100% basic salary increment) বা বেসিক বৃদ্ধির বিষয়টি চূড়ান্ত হবে। প্রথম ধাপে নতুন মূল বেতনের ৫০ শতাংশ এবং পরবর্তী ধাপে বাকি অংশ দেওয়ার প্রাথমিক পরিকল্পনা থাকলেও কর্মচারীদের দাবি মেনে এটি ২ ধাপে নামিয়ে আনা হতে পারে।
তবে অর্থ বিভাগ জানিয়েছে, আগামী ১ জুলাই থেকেই নতুন স্কেল টেকনিক্যালি কার্যকর ধরা হলেও দাপ্তরিক ও আইনি প্রক্রিয়া শেষ করে বর্ধিত টাকা সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের ব্যাংক অ্যাকাউন্টে পৌঁছাতে আগামী অক্টোবর ২০২৬ পর্যন্ত সময় লেগে যেতে পারে। সে ক্ষেত্রে বকেয়াসহ টাকা পরিশোধের বিষয়টিও কালকের এজেন্ডায় থাকছে।
আলোচনায় আরও যা থাকছে: পে-কমিশনের সুপারিশ ও নতুন ভাতা (9th Pay Commission Recommendation & Allowances)
শুধু মূল বেতনের বিষয়টিই নয়, সচিব কমিটির কালকের এই হাই-ভোল্টেজ বৈঠকে আরও দুটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়কে অগ্রাধিকার দেওয়া হচ্ছে:
১. পে-কমিশনের সুপারিশ পর্যালোচনা (Pay Commission recommendations review): জাতীয় বেতন কমিশনের মূল সুপারিশের কতটুকু অংশ সরকার এই মুহূর্তে কার্যকর করবে এবং মূল্যস্ফীতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে কোন গ্রেডে কত টাকা নির্ধারণ হবে তা চূড়ান্ত হবে। প্রস্তাবিত খসড়া অনুযায়ী সর্বনিম্ন ২০তম গ্রেডের মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ ১ম গ্রেডের বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার যে সুপারিশ রয়েছে, সেটির যৌক্তিকতা পুনর্বিবেচনা করা হবে।
আরও পড়ুন:
২. ভাতা বৃদ্ধি ও বিশেষ সুবিধা সমন্বয় (Government employee allowances and incentives setup): চিকিৎসা ভাতা, বাড়ি ভাড়া, এবং যাতায়াত ভাতাসহ বিভিন্ন সরকারি চাকরিজীবীদের ভাতা কত টাকা বৃদ্ধি পাবে (allowance increment for government service) তা নির্ধারণ করা হবে। পাশাপাশি, বর্তমানে চলমান ১০ থেকে ১৫ শতাংশ বিশেষ সুবিধা (Incentive) নতুন মূল বেতনের সাথে কীভাবে মার্জ বা সমন্বয় করা হবে, তা নিয়ে টেবিল টক হবে।
বাজেট ও থোক বরাদ্দ আপডেট (Budget Allocation for 9th Pay Scale): প্রস্তাবিত ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে সরকারি কর্মচারীদের বেতন-ভাতা বাবদ মোট ৮৯,৮৩৬ কোটি টাকা বরাদ্দ রাখা হয়েছে। অর্থ মন্ত্রণালয়ের সূত্র মতে, এর মধ্যে থোক বরাদ্দের বড় অংশ (প্রায় ৪৪,০০০ কোটি টাকা) নতুন পে-স্কেলের আংশিক বা প্রথম ধাপের বাস্তবায়নে ব্যয় করা হবে।
সরকারি খাতের লাখ লাখ চাকরিজীবী এবং এমপিওভুক্ত শিক্ষকরাও কালকের এই সচিব কমিটির পে-স্কেল সভা (Secretary Committee meeting on pay scale) থেকে একটি চূড়ান্ত ও ইতিবাচক নির্দেশনার অপেক্ষায় প্রহর গুনছেন।
আরও পড়ুন:
একনজরে নবম পে-স্কেল: ২ ধাপে বাস্তবায়নের দাবি এবং ২০টি গ্রেডের সম্ভাব্য মূল বেতনের তালিকা (9th Pay Scale Bangladesh: 2-Step Implementation Demand & 20 Grades Proposed Basic Salary Structure at a Glance)
কর্মচারীদের দাবি:
৩ ধাপের পরিবর্তে মাত্র ২ ধাপে বাস্তবায়ন।
কার্যকর তারিখ:
১ জুলাই, ২০ sequence থেকে ১ম ধাপে ৫০% বেসিক বৃদ্ধি এবং পরবর্তী অর্থবছর বাকি ৫০%।
বাজেট বরাদ্দ:
২০২৬-২৭ অর্থবছরে বেতন-ভাতা খাতে ৮৯,৮৩৬ কোটি টাকা বরাদ্দ। এর মধ্যে প্রায় ৪৪,০০০ কোটি টাকার আংশিক থোক বরাদ্দ নতুন পে-স্কেলে ব্যবহৃত হবে।
ভাতা ও ইনসেনটিভস:
• বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা ও যাতায়াত ভাতা যৌক্তিক হারে বৃদ্ধি।
• চলমান ১০-১৫% বিশেষ সুবিধা বেসিকের সাথে মার্জ করার পরিকল্পনা।
বিশেষ দ্রষ্টব্য: এই তালিকায় উল্লেখিত ৯ম পে-স্কেলের বেসিকের পরিমাণটি পে-কমিশনের
জাতীয় বেতন গ্রেড
(National Pay Grade)৮ম পে-স্কেল বেসিক (২০১৫)
(8th Pay Scale Basic)প্রস্তাবিত ৯ম পে-স্কেল বেসিক
(Proposed 9th Pay Scale)২ ধাপে বাস্তবায়ন রূপরেখা
(2-Step Phasing Plan)
১ম গ্রেড
৭৮,০০০ টাকা
১,৬০,০০০ টাকা
২য় গ্রেড
৬৬,০০০ টাকা
১,৩৫,০০০ টাকা
৩য় গ্রেড
৫৬,৫০০ টাকা
১,১৫,০০০ টাকা
৪র্থ গ্রেড
৫০,০০০ টাকা
১,০০,০০০ টাকা
৫ম গ্রেড
৪৩,০০০ টাকা
৮৮,০০০ টাকা
৯ম গ্রেড
২২,০০০ টাকা
৪৫,০০০ টাকা
১০ম গ্রেড
১৬,০০০ টাকা
৩৩,০০০ টাকা
১১তম গ্রেড
১২,৫০০ টাকা
২৫,৫০০ টাকা
১৩তম গ্রেড
১১,০০০ টাকা
২২,৫০০ টাকা
২০তম গ্রেড
৮,২৫০ টাকা
২০,০০০ টাকা
মূল খসড়া সুপারিশ ও সচিব কমিটির প্রাথমিক ডাটার ওপর ভিত্তি করে তৈরি সম্ভাব্য তালিকা।
কালকের সচিব কমিটির চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের পরএবং অর্থ মন্ত্রণালয়ের অফিশিয়াল গেজেট/প্রজ্ঞাপন
প্রকাশের পর এই স্কেল ও গ্রেডভিত্তিক বেতন কাঠামো শতভাগ নিশ্চিত হওয়া যাবে।
আরও পড়ুন:
