৯ম পে স্কেল বাস্তবায়নের সর্বশেষ সিদ্ধান্ত ও বেতন বৃদ্ধির লাইভ আপডেট নিচে বিস্তারিত তুলে ধরা হলো (9th Pay Scale Gazette Update: Secretaries Committee New Decision on Pay Scale):
আরও পড়ুন:
সচিব কমিটির ষষ্ঠ সভায় গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত (Key highlights of the Secretaries Committee meeting)
গত বুধবার সচিবালয়ে মন্ত্রিপরিষদ সচিবের (Cabinet Secretary) সভাপতিত্বে বেতন কমিশনের সুপারিশ পর্যালোচনা কমিটির ষষ্ঠ সভা অনুষ্ঠিত হয়। সভায় ২০১৫ সালের অষ্টম বেতনকাঠামোর (8th Pay Scale) বিভিন্ন সীমাবদ্ধতা ও ত্রুটি নিয়ে পর্যালোচনার পাশাপাশি নতুন বেতনকাঠামো নিয়ে যেন কোনো অসন্তোষ বা বৈষম্য তৈরি না হয়, সে বিষয়ে সর্বোচ্চ গুরুত্ব দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
- বাস্তবায়নের সম্ভাব্য সময়সীমা (Expected Implementation Date): কমিটির সদস্যরা নীতিগতভাবে ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে নতুন মূল বেতন এবং ২০২৭ সালের ১ জুলাই থেকে নতুন ভাতা কার্যকর করার বিষয়ে একমত হয়েছেন।
- চূড়ান্ত অনুমোদন: এই প্রস্তাবটি চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের জন্য শিগগিরই মন্ত্রিসভার অনুমোদনের জন্য পাঠানো হবে।
আরও পড়ুন:
মূল বেতন দ্বিগুণ হওয়ার সম্ভাবনা ও নিম্ন গ্রেডে বাড়তি সুবিধা (Basic salary hike up to 100% and facilities for lower grades)
এবারের পে স্কেলে সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন (Basic Salary) সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ বা দ্বিগুণ পর্যন্ত বাড়ানোর বিষয়ে নীতিগত আলোচনা হয়েছে।
- বৈষম্য দূরীকরণ: সব গ্রেডে সমান হারে বেতন না বাড়িয়ে নিম্ন গ্রেডের (Grade 11-20) কর্মকর্তা-কর্মচারীদের তুলনামূলক বেশি সুবিধা দেওয়ার পক্ষে কমিটির অধিকাংশ সদস্য মত দিয়েছেন।
- ভাতা পুনর্বিন্যাস: মূল বেতনের পাশাপাশি বাড়িভাড়া (House Rent Allowance), চিকিৎসা (Medical Allowance), যাতায়াতসহ বিভিন্ন ভাতা পুনর্বিন্যাসের বিষয়েও আলোচনা হয়েছে। তবে এগুলো একসঙ্গে নাকি ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে, তা নির্ধারণ করবে মন্ত্রিসভা।
আরও পড়ুন:
৯ম পে স্কেলের পটভূমি ও বর্তমান অবস্থা (Background and timeline of 9th National Pay Scale)
সরকারি চাকরিজীবীরা এক দশকেরও বেশি সময় ধরে ২০১৫ সালের অষ্টম বেতনকাঠামোর আওতায় বেতন পাচ্ছেন। নতুন পে স্কেল নিয়ে দীর্ঘদিনের দাবির প্রেক্ষিতে এই ঐতিহাসিক পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে:
- কমিশন গঠন: ২০২৫ সালের ২৭ জুলাই নবম জাতীয় বেতন কমিশন (9th Pay Commission) গঠন করা হয়।
- প্রতিবেদন জমা: চলতি বছরের ২১ জানুয়ারি কমিশন তাদের প্রতিবেদন জমা দেয়।
- পর্যালোচনা কমিটি গঠন: গত ৮ ফেব্রুয়ারি নতুন সরকারের পক্ষ থেকে সুপারিশ পর্যালোচনার জন্য এই উচ্চপর্যায়ের কমিটি গঠন করা হয়।
৯ম পে স্কেল ও নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়ন রূপরেখা
একনজরে: সচিব কমিটির বড় সিদ্ধান্ত ও গেজেট প্রকাশের সর্বশেষ আপডেট
গেজেট প্রকাশ
সচিব কমিটির আরও ২-৩টি পর্যালোচনা সভা শেষে চূড়ান্ত সুপারিশ পেশ এবং মন্ত্রিসভার অনুমোদনের পর চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশ।
আগস্ট ২০২৬-এর প্রথম সপ্তাহ
মূল বেতন বৃদ্ধি
মূল বেতন সর্বোচ্চ ১০০% বা দ্বিগুণ পর্যন্ত বাড়ানোর নীতিগত আলোচনা। নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য থাকছে তুলনামূলক বেশি সুবিধা।
১ জুলাই, ২০২৬ থেকে
ভাতা পুনর্বিন্যাস
বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, যাতায়াতসহ অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা ও ভাতাগুলো বর্তমান বাজারমূল্যের সাথে সামঞ্জস্য রেখে বাড়ানো হবে।
১ জুলাই, ২০২৭ থেকে
অসন্তোষ ও বৈষম্য দূরীকরণ
২০১৫ সালের ৮ম পে স্কেলের সীমাবদ্ধতা ও অসঙ্গতি পর্যালোচনা করে বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক ও এমপিওভুক্তদের বৈষম্য দূরীকরণে সতর্কতা।
গেজেট প্রকাশের সাথে
বিশেষ দ্রষ্টব্য: নতুন বেতন কাঠামো ও ভাতা একসঙ্গে কার্যকর হবে নাকি ধাপে ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন হবে, তা চূড়ান্ত করবে মন্ত্রিসভা।
মূল বিষয় (Key Topic)
সচিব কমিটির সিদ্ধান্ত ও প্রস্তাবনা (Decisions & Proposals)
কার্যকরের সময়কাল (Timeline)
(Gazette Publication)
(সম্ভাব্য সময়কাল)
(Basic Salary Hike)
(পূর্ববর্তী বকেয়াসহ কার্যকর)
(Allowance Restructuring)
(নীতিগত সিদ্ধান্ত অনুযায়ী)
(Resolving Discrepancies)
(স্পষ্ট নির্দেশনাসহ)
আরও পড়ুন:
