নবম পে-স্কেল আপডেট: সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতন কত ধরা হয়েছে?

সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের নতুন সীমা (New Minimum and Maximum Salary)

প্রস্তাবিত নতুন বেতন কাঠামোতে গ্রেড সংখ্যা আগের মতো ২০টিই রাখা হয়েছে। তবে বেতন বৈষম্য কমাতে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত ১:৯.৪ থেকে কমিয়ে ১:৮ এ নামিয়ে আনা হয়েছে:

সর্বনিম্ন বেতন (Minimum Salary): বর্তমানের ৮,২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০,০০০ টাকা করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।

সর্বোচ্চ বেতন (Maximum Salary): বর্তমানের ৭৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১,৬০,০০০ টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে।

আরও পড়ুন:

১৮ ঘণ্টা আগে

দুই ধাপে পে-স্কেল বাস্তবায়নের দাবি সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের

২২ ঘণ্টা আগে

নতুন পে-স্কেলে পেনশনভোগীদের জন্য বড় সুখবর, কার কত বাড়ছে?

তিন ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা (3-Phase Implementation Plan)

মন্ত্রিপরিষদ সচিবের নেতৃত্বে গঠিত ১০ সদস্যের উচ্চপর্যায়ের কমিটি এই নতুন বেতন কাঠামো তিন ধাপে বাস্তবায়নের সুপারিশ করবে। প্রতিবেদনে জানানো হয়েছে, বর্তমানে ১৪ লাখ সরকারি কর্মচারী এবং ৯ লাখ পেনশনভোগীর (Pensioners) জন্য সরকারের ব্যয় হয় ১ লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকা। এই নতুন সুপারিশ বাস্তবায়িত হলে সরকারের আরও প্রায় ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা অতিরিক্ত প্রয়োজন হবে।

বিশেষ ধাপ ও অন্যান্য (Special Grades and Others)

মন্ত্রিপরিষদ সচিব, প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ের মুখ্য সচিব ও সিনিয়র সচিবদের জন্য ২০টি গ্রেডের বাইরে আলাদা বিশেষ ধাপ নির্ধারণের কথা বলা হয়েছে, যা পরবর্তীতে প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে জানানো হবে। এছাড়া জুডিশিয়াল সার্ভিস (Judicial Service) ও সশস্ত্র বাহিনীর (Armed Forces) জন্যও আলাদা বেতন কমিটির প্রতিবেদন প্রস্তুত করা হয়েছে।

আরও পড়ুন:

২ দিন আগে

নতুন পে-স্কেলের জন্য বাজেটে বরাদ্দ কত?

৩ দিন আগে

আংশিক বাস্তবায়নের পথে নবম পে-স্কেল, কার্যকর হতে পারে যেদিন থেকে

১০৫ দিন আগে

একনজরে ৯ম বেতন স্কেলের চূড়ান্ত তালিকা, কোন গ্রেডে কত টাকা?